「私、来年の就職に向けて就職活動を行っています○○大学○○学部の△△と申します。恐れ入りますが、人事部の新卒採用ご担当者様はいらっしゃいますでしょうか？」 人事部の方が在席「私、○○大学○○学部の△△と申します。本日はOB･OG訪問をさせていただきたく、ご連絡いたしました。今、少しお時間をいただけますでしょうか？」 人事部の方がOK「現在就職活動をしておりまして、御社に大変興味を持っております。大学のOB・OG名簿で御社に■■さんが入社されているということを知りました。よろしければ■■さんに、御社についてのお話を伺いたくOB･OG訪問をさせていただけないでしょうか？」OB・OG訪問LESSON.22リアルな情報を肌で感じ取って企業との相性を見極めよう！OB・OG訪問をしようアポイントを取ろう1 OB・OG訪問の目的は、会社の資料やホームページからではわかりにくい、実際の事業内容や仕事内容、職場の雰囲気を聞くこと。必ずしなければならないものではありませんが、より深く企業研究を行うために、実際に働いている人に直接会って、生の声を聞くことができれば大変参考になります。リアルな情報を入手できる絶好の機会なので、積極的に行いましょう。 アポイントを取るのは電話が基本です。必ず大学名と名前を名乗り、どうやってそのOB・OGを知ったのかを伝えましょう。訪問許可の返事をもらったら、具体的な日時と場所を確認しましょう。- OB･OGはこうして探そう！ -●キャリアセンター（就職課）に相談する●企業の人事部に直接電話して、OB･OG訪問のお願いをしてみる●ゼミやサークルの先輩を訪問、または先輩に紹介してもらう●教授を通じて紹介してもらう●親や親戚、兄弟、知人に紹介してもらう※ただし、「個人情報保護法」の施行に伴い、OB･OGの連絡先などを教えてもらえない場合も増えています。電話例人事部の方がOK（その後本人に電話が回されたら、もう一度同じ趣旨のことを繰り返す）「ありがとうございます。それでは、ご都合の良い日時をお教えいただけますでしょうか？」 先輩が日時、場所を指定「かしこまりました。○月○日の○時で、場所は□□□ですね。私の携帯電話の番号をお伝えさせていただきます。◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯◯です。恐れ入りますが、念のため■■さんの直通の電話番号をお教えいただけますでしょうか？」 先輩が返答「□□□-□□□□-□□□□番ですね。承知いたしました。本日はお忙しい中、ありがとうございました。それでは、失礼いたします。」64
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