COLUMN「通年採用」が拡大します！スケジュール管理が大切！■ 通年採用とは？■ 学生に求められることは？ 通年採用とは、企業が年間を通じて採用活動を行うことで、既卒者や留学生も含め幅広く門戸を広げることを目的としています。 例年同様、「3月に採用情報公開」「6月に選考開始」という政府方針はありますが、個々の企業の採用スケジュールや採用プロセスは多様化する見込みです。6月以前に面接を実施して内々定を出している企業もあります。 3月1日の就活解禁日になってから動き出すのではなく、早期からしっかり情報収集に取り組むことが重要です。 ピーク時には何社もの選考が集中します。説明会への参加、エントリーシートの提出、面接試験など内容もさまざまで、効率的に行動するためにはスケジュール管理がとても重要になります。「約束を守る」という基本的なルールは、就職活動に限らず、社会人として当たり前のこと。締め切りや時間に遅れるなど、不十分な管理が原因でチャンスを逃すことになっては大変です。しっかりと管理ができるように、手帳を１冊用意することをお勧めします。 企業の採用活動が多様化することを見据えた上で、今まで以上に業界に関する情報収集や、経験を積んでおくことが何よりも重要になります。しっかりと自分の長所をアピールできるように、早めに準備を始めておくことが大切です。早めの情報収集のために●「業界・職種・企業研究」をはじめよう！●「インターンシップ」に参加してみよう！●「OB・OG訪問」でリアルな情報を得よう！詳しくはP.26へ詳しくはP.28へ詳しくはP.64へ8
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